更新时间:2024-12-25
管理会计 4000-6000元/月
福建泉州  |  二年以上  |  大专  |  25岁-45岁  |  招1人  |  全职
五险一金节日福利健康体检
职位描述

岗位职责:
1、主要负责项目核算工作,
2、针对各项目的收入、成本、费用进行分析
3、对项目的各项费用进行审核,严格执行预算,对项目成本进行控制
4、熟悉工程项目企业的工作流程;
5、熟悉各项税费申报工作;
6、完成领导交办的其他事务。

岗位要求:
1、熟悉国家金融政策、财务和税务方面的法律法规,熟悉企业内部业务工作流程;
2、熟悉财务软件、OFFICE办公软件、EXCEL函数等办公工具
3、有项目核算的财务工作经验优先;初级会计师以上职称优先;有IPO经验优先。
4、具备良好的口头及书面表达能力,具有良好的职业道德及团队合作精神。
提供食宿、五险一金、法定假日,有意向者请电联 林女士18359337592

联系方式
联系人:人力资源部
招聘部门 | 计划财务部 | 投递成功后我们尽快给您答复
公司简介

伟志股份公司创立于2005年9月,总部设于“中国品牌之都”—福建晋江,是一家专注于测绘地理信息技术服务、地理信息产品开发、应用、生产的高科技公司,拥有测绘甲级、测绘产品检验检测、信息系统集成及服务、土地规划及档案服务等资质。
伟志股份公司是国家高新技术企业、福建省科技型企业,福建省“科技小巨人”领军企业。2015年6月作为“福建省测绘行业一家”成功登入新三板(NEEQ:832567)。先后荣获中国地理信息产业百强企业、中国地理信息产业最具活力中小企业、中国地理信息产业高成长TOP50企业、晋江市“资本运营先进企业”等称号。
公司坚持以质量为纲,建立健全企业运行机制,先后通过了质量管理体系认证(ISO9001)、职业健康安全管理体系认证(OHSAS18001)、环境管理体系认证(ISO14001)、测量管理体系认证(ISO10012)、信息安全管理体系(ISO27001) 、企业知识产权管理体系(GB/T 29490)、两化融合管理体系认证(GB/T 23020)等一系列国际国内权威认证,提升了自身管理水平,提高产品质量保证和服务意识,先后获得企业信用评价AAA级信用企业、中国信用企业AAA级、AAA级重合同守信用企业称号。
公司注重科技为先,加强新技术的开发与科研的投入,与中科院、中国地质大学、广东工业大学、福州大学等知名高校和研发机构建立了多层次的技术合作与交流,设立了伟志股份公司院士工作站、泉州市级工程技术研究中心,使企业的综合竞争力和核心竞争优势更为突现。依托专业技术力量,近年来,有10多个项目获得国家级地理信息科技进步奖二等奖、叁等奖,以及福建省优秀测绘地理信息工程奖项。
公司注重人才建设,现有教授级高级工程师8人、高级工程师21人、工程师69人、系统集成高级项目经理5人、国家注册测绘师9人,土地规划师7人;与多所国家级“985”、“211”高校建立人才和技术合作关系,并积极引进高层次人才,有1人入选为福建省第五批引进高层次创业创新人才 “百人计划”之一。公司注重员工的教育、培训,与高等院校建立“二元制”校企办学模式,与全国多所校院建立了教育实习基地,着力塑造了一支素质强、业务精、作风好的员工队伍。
公司立足于福建,积极开拓全国市场,逐步形成以福建为大本营,以全国五大片区为战略区划,市场覆盖广东、江西、湖北、贵州、山西、陕西、山东、北京、宁夏、新疆、安徽等27个省市。伟志股份公司秉承着“专注、负责、专业、共赢”的精神,将以“打造地理信息百年企业”为目标,为各行各业的客户、合作伙伴提供高效、优质的服务!欢迎有责任心、事业心的同学加入伟志的创业团队!
二、招聘需求
为实现公司发展规划的目标,为满足公司对各层次人才培养和储备,为配合各项目能顺利实施,现招聘测绘专业、土地专业、计算机专业、档案专业、其他相关专业的优秀人才。
三、薪资福利待遇
1、薪资:试用期(三个月,表现优秀可提前至1个月转正)基本月薪2500~3500元,试用期满录用为组员,基本月薪3000~3500元,基本月薪+项目提成;组员晋升为组长基本月薪4000~6000元,基本月薪+项目提成;组长晋升为项目经理基本月薪5000~8000元,基本月薪+项目提成;项目经理晋升为区域经理基本月薪6500~12000元,基本月薪+项目提成;区域经理晋升为片区经理基本月薪8000~20000元,基本月薪+区域项目提成;片区经理晋升为片区总经理基本月薪25000~50000元,进入公司高管层,基本月薪+分红。
2、 福利:公司包吃包住,国家法定节日(元旦、春节、五一、中秋、端午、国庆)公司发放过节费;享受每月两次公司统一的零食发放,享受婚假、丧假、年假、路假、产假;享受每年的生日礼物,公司每年两次聚餐;根据地域不同,在一定时期发放防暑降温和防寒费;按照国家和当地规定及公司制度养老、医疗、工伤保险;公司设置管理、技术创新奖,优秀人才奖,优秀员工奖。
四、公司设置了完善严谨业务培训体系,确保员工得到技能学习、学历晋升的系统培训。例如:中专毕业生在公司边学习边生产三年即可获得国家承认的大专学历。

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